1973年《康复法》第504条是美国颁布的第一部残疾人民权法。 它禁止在接受联邦财政援助的计划中歧视残疾人。
《美国残疾人法》（ADA）是一项全面的民权立法，禁止歧视，保障残疾人与其他人一样有机会参与美国生活的主流——享受就业机会、购买商品和服务以及参与地方政府的计划和服务。
我们致力于结合1990年《美国残疾人法》和1973年《康复法》第504条，创建、促进和维护一个无障碍社区。 我们希望所有社区成员都能享受我们的计划、服务和活动带来的好处。 无障碍功能使每个人都能参加和参与。 我们认识到，准入不仅是公民权利问题，也是我们需要维护的社会责任。
我们是：
- 安装路边坡道
- 修复人行道
-
为持有挡风玻璃标语牌或残疾人牌照的人在城市计价器上提供免费停车
- 在施工期间加强无障碍环境
- 消除人行道障碍物
- 为残疾人提供服务
联系人
对于与进入我们的任何设施或停车区或参与我们的计划或活动有关的无障碍问题：
Tammy Counts
TCounts@lasvegasnevada.gov
702-22 9-5055
内华达州 7-1-1
苏·布朗
SBrown@lasvegasnevada.gov
702-229
-1218 内华达州接力赛 7-1-1
有关人行道、路缘或街道的无障碍问题：
拉斯维加斯市街道&卫生处
702-229-6227
内华达接力 7-1-1
关于市议会会议厅的无障碍问题：
市政文员办公室
702-229-6311
对于我们网站上的任何页面遇到的对残障用户构成挑战的问题，请使用 “联系我们” 表单 将网站问题通知我们。
根据《美国残疾人法》和 1973 年《康复法》第 504 条发出的通知
根据1990年《美国残疾人法》第二章和1973年《康复法》第504条的要求，拉斯维加斯市不会在其服务、计划或活动中基于残疾歧视符合条件的残疾人。
就业
拉斯维加斯市在招聘或就业实践中不存在基于残疾的歧视，并遵守美国平等就业机会委员会根据《反倾销法》第一章颁布的所有法规。
有效沟通
拉斯维加斯市通常会应要求提供适当的援助和服务，使符合条件的残疾人能够进行有效的沟通，使他们能够平等地参与拉斯维加斯市的计划、服务和活动，包括合格的手语口译员、盲文文件以及其他使言语、听力或视力障碍者能够获得信息和通信的方式。
对政策和程序的修改
拉斯维加斯市将对政策和计划进行一切合理的修改，以确保残疾人有平等的机会享受所有城市计划、服务和活动。 例如，即使通常禁止携带宠物，市政办公室也欢迎携带服务性动物的人。
对符合 ADA 标准的网站的承诺
拉斯维加斯市努力确保所有人都能获得所有形式的通信。 我们致力于遵守《反倾销法》的要求，这不仅是因为这是法律，还因为它是提供信息访问的正确和正确的方法。
该市受《反倾销法》第二章的约束，必须为残疾人提供有效的沟通。 该市使用互联网提供有关计划和服务的信息，并打算通过无障碍方式提供有关这些计划和服务的通信。
该市的政策是以文本格式提供网站信息，供视力障碍者使用的屏幕阅读设备使用，并提供在我们的网站上以屏幕可读格式标识的替代无障碍格式。 我们将保留一种途径，提供有关网站可访问性的指示、指导和信息。
城市无障碍自我评估和过渡计划更新
ADA要求政府实体在1993年7月26日之前对其服务、政策和做法进行自我评估，并进行必要的修改以遵守第二章法规。
提出申诉程序
拉斯维加斯市致力于确保残疾人能够参与该市提供的计划、服务和活动并从中受益。 将尽一切合理努力处理和解决住宿申请和申诉投诉。
拉斯维加斯市将对政策和计划进行一切合理的修改，以确保残疾人有平等的机会享受其所有计划、服务和活动。 例如，我们的公共设施欢迎携带服务性动物的个人进入，即使通常禁止携带宠物。
市民住宿申请
任何需要辅助援助或服务以进行有效沟通、其他格式的书面材料或修改政策或程序以参与城市计划、服务或活动的人都应尽快直接联系ADA/504协调员办公室，但不得迟于计划或活动开始前的两个工作日。 使用下面的住宿申请表提交住宿申请。
ADA/第 504 节投诉流程
申诉程序的建立是为了满足1990年《美国残疾人法》（"ADA"）和1973年《康复法》第504条的要求。 任何希望提出投诉，指控拉斯维加斯市在提供服务、活动、计划或福利方面存在基于残疾的歧视的人都可以使用它。 完整的申诉程序可以在下面查看。
使用下面的申诉表以电子方式提交 ADA/Section 504 投诉。
投诉应尽快完成并提交，但不得迟于所指控的违规行为发生后的60个日历日。
将根据要求向残疾人提供其他投诉方式，例如个人面谈或对申诉进行录音。
投诉也可以以书面形式提交，并包含有关所指控歧视的信息，例如申诉人的姓名、地址、电话号码以及地点、日期和问题描述：
Tammy Counts，无障碍环境 & ADA/504 协调员
人力资源部
495 S. Main St.，内华达州拉斯维加斯一楼
89101
电子邮件： TCounts@lasvegasnevada.gov
电话： 702-229-5055 传真 702-464-2557 Relay Nevada 7-
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在收到投诉后的七天内，无障碍 & ADA/504协调员Tammy Counts将确认收到投诉并将投诉副本提供给相应部门。 在30个日历日内，该部门将进行调查并鼓励达成自愿解决方案，其中可能包括与投诉人或指定人员以及任何证人会面，讨论投诉和可能的解决方案。 如果未与投诉人达成非正式解决方案，无障碍 & ADA/504协调员或指定人员将在30天内以书面或投诉人可以理解的形式作出回应。 答复将解释该市的立场，并提供实质性解决投诉的选项。
如果 Tammy Counts 或指定人员的回复未能令人满意地解决问题，则投诉人或指定人员可以在收到回复后的15个日历日内对该决定提出上诉：
苏·布朗，
人力资源部行政官南大街
495 号，内华达州
拉斯维加斯二楼 89101
电子邮件： SBrown@lasvegasnevada.gov
电话： 702-229-1218 传真：702-598-0877 Relay Nevada 7-
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在收到上诉后的30个日历日内，苏·布朗或指定人员将与申诉人会面，讨论投诉和可能的解决方案。 在会议结束后的15个日历日内，苏·布朗或指定人员将以书面形式作出答复，并在适当情况下以投诉人可以理解的形式作出回应，并最终解决投诉。
收到的所有书面投诉和上诉以及相关答复将由拉斯维加斯市保留三年。
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